如何發揮色彩在VI設計中的作用?下面石青品牌設計公司來告訴你。首先，色彩搭配應符合受眾的情感需求。色彩是受眾審美活動中很重要的因素之一，它能夠幫助受眾在很短的時間內對企業的VI產生美感并留下深刻印象。

因此，在VI設計中，應依據色彩運動規律，對色彩進行合理搭配，使企業的訴求與受眾的情感需求產生共鳴。

VI設計的色彩并不是越多越好，一般情況下，控制在三種以內效果較好。我們可以通過調整色彩的各種屬性使色彩的意義產生變化，使其更具有視覺美感。色彩可以使人產生進退、凹凸、遠近等感覺，一般暖色系和明度高的色彩具有前進、凸出、接近的效果，而冷色系和明度較低的色彩則具有后退、凹進、遠離的效果。VI設計中常利用色彩的這些特點去改變消費者與企業之間的距離，即暖色系的VI讓人感覺親切自然，樂于接近，冷色系的VI讓人覺得疏遠，有距離感，人們不太樂于主動接近。另外，人的情緒在視覺上會產生不同的反映，如紅色、橙色給人以興奮感;青色、藍色給人以沉靜感;而白色、黑色則容易給人以緊張感，我們稱之為色彩的動靜感。在進行色調設計時，動靜感效果是必不可少的考慮因素，它可以體現企業的經營理念，也可以改變人們對企業的認知。

其次，色彩組合體現豐富的象征意義。色彩的象征意義具有重要的審美價值，在企業 VI設計中，有效地使用和發揮色彩的象征意義，會使其更具有藝術魅力。

從色彩的物理屬性來看，色彩本身是不具備情感內容的，當然也無象征意義可言。但當它被運用到VI設計中時，由于受到風俗習慣、生活經歷、審美感受等眾多因素的影響，人們會產生各具特色的聯想與體驗，就使其具備了情感意味標識整體造型簡潔而又富有鮮明的時代特征，表達了企業服務品質不斷提高以及長遠穩健的現代化發展理念。標志的標準色紅色象征著熱烈、喜慶、發展和富足等美好意愿，歷來被認為是我國的代表性顏色，更好地展現具有民族特色的美。

可見，色彩是有感情的，它不是虛無飄渺的抽象概念，也不是人們主觀臆造的產物，而是人們長期的經驗積累。色彩具有完整的科學性，是一種很容易被接受的視覺語言，它是VI設計生命內核的一部分，可以輕松地左右人們的注意力和情感反應。所以，在VI設計中，我們應當充分發揮色彩的作用，利用色彩的搭配技巧，賦予色彩豐富的內涵，使現代VI設計更加富有藝術魅力和時代氣息。

設計的價值就是一種產生價值的過程，只有讓用戶知道，誰的設計更能幫助客戶產生價值，誰的設計就是好設計。