大家在做東莞vi設(shè)計(jì)的時(shí)候，是需要按照規(guī)定的流程去實(shí)施的，那么東莞vi設(shè)計(jì)一般流程有哪些?vi設(shè)計(jì)色彩設(shè)計(jì)原則是怎樣的呢?今天石青廣告設(shè)計(jì)就給朋友們?cè)敿?xì)的介紹下這些問題，以供參考。

東莞vi設(shè)計(jì)

　　東莞vi設(shè)計(jì)的一般基本流程

　?、贉?zhǔn)備階段:

　　成立品牌VI設(shè)計(jì)小組。

　　理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式。

　　搜集相關(guān)咨訊，以利比較。

　　品牌VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

　　②設(shè)計(jì)開發(fā)階段

　　基本要素設(shè)計(jì)。

　　應(yīng)用要素設(shè)計(jì)。

　　品牌VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于品牌VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。

　　在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，品牌VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

　?、鄯答佇拚A段

　　調(diào)研與修正反饋。

　　修正并定型。

　　在公司品牌VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)品牌VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

　　④編制VI手冊(cè)

　　編制VI手冊(cè)是品牌VI設(shè)計(jì)的最后階段。

　　東莞vi設(shè)計(jì)過程中選擇顏色的相關(guān)知識(shí)

　　公司vi設(shè)計(jì)中色彩設(shè)計(jì)的特征

　　1.差異化。CIS戰(zhàn)略是差異化的戰(zhàn)略。公司的色彩就是在這個(gè)前提條件下，用色彩表達(dá)公司理念特征、公司市場(chǎng)營(yíng)銷的特征，以樹立公司與公司的不一樣性。